根据相关法规要求，劳务中介机构的设立必须采用公司制组织形式，禁止以个人独资或合伙制等其他形式注册。在资金要求方面，设立劳务中介公司需要达到法定的注册资本标准。需要注意的是，不同地区的具体金额要求存在差异，通常介于50万元至200万元人民币之间。建议申请人在办理注册手续前，务必向当地主管部门咨询确认最新的资金要求标准。此外，公司还需具备符合规定的固定经营场所。

开办劳务中介机构需符合以下基本要求：

1. 资金要求

根据《劳动合同法》相关规定，从事劳务派遣业务的企业实缴注册资本不得少于200万元人民币。

2. 经营场所要求

必须配备与业务规模相匹配的固定办公场所及相应配套设施，确保能够为客户提供持续稳定的服务。

3. 管理制度要求

需建立健全的劳务派遣管理制度，该制度必须符合国家现行法律法规及行政规章的要求。

（注：原文结尾部分内容不完整，建议补充完整后再进行修改）

成立劳务中介机构需要满足以下基本要求：

1. **企业组织形式**：建议采用有限责任公司或股份有限公司等法人实体形式进行注册。

2. **注册资本要求**：需根据所在地区的具体政策规定，准备符合要求的注册资本金。

3. **业务范围界定**：在工商登记时需明确标注主营业务，通常涉及人力资源服务、劳务外包等中介服务内容。

4. **办公场所条件**：必须提供合法有效的经营场地证明，租赁或自有的商业办公场所均可。

根据相关法规要求，设立劳务中介机构需满足以下基本条件：

1. 经营场所要求

机构必须拥有与业务规模相匹配的固定办公场所及配套办公设施。

2. 注册资本要求

企业实缴注册资本金不得低于200万元人民币。

3. 管理制度要求

需建立符合《劳动合同法》等法律法规规定的劳务派遣管理规范体系。

4. 其他要求

还需满足行业主管部门规定的其他相关条件。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条明确规定，从事劳务派遣业务必须满足：

（一）最低注册资本200万元人民币；

（二）具备与业务开展相适应的经营条件。

设立劳务中介机构需要满足以下基本要求：

资金方面：企业实缴资本需达到200万元以上，并需提供由专业机构出具的验资证明文件，以证实企业具备相应的资金实力和风险承担能力。

场地要求：必须拥有固定的实体办公场所，不得采用虚拟地址注册。办公场所应配备与业务规模相匹配的办公设备，确保能够正常开展中介服务业务。

人员资质：企业法定代表人及主要管理人员需具备相关行业从业资格，并提交无犯罪记录证明等材料。

业务规范：需建立健全的内部管理制度，包括财务制度、服务流程、纠纷处理机制等，并制定规范的劳务中介服务合同文本。

备案手续：在取得营业执照后，需及时向当地人力资源和社会保障部门办理备案登记手续。

特别提示：不同地区可能对劳务中介机构的设立有附加要求，建议在注册前详细咨询当地市场监管和人力资源社会保障部门。